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                加班是 17: 00 至 20:00(特殊情况的加班

                2019/07/10 次浏览

                  本制度自公布之日起执行。但不给予抵扣缺勤时间。需提前填写好请假单交到上级领导处;公司另安排的假期,影响公司经营、日常工作秩序的系列事项同样列入制度。情 节严重者,开除处理。须由各自部门主管或人事主管 签名确认才可。扣罚¥50 元,车间的垃圾须倒到指定的垃圾桶内,车间物品要按规定位置放置整齐,4、工作消极、不认真、工作态度恶劣,超过 3 次的给予辞退处理。3 次严重警告可以开除。6、每月迟到打卡上班超过 30 分钟者,停工随时关水关电,打 卡后才可出去(返回也须打卡),如发现有浪费水电或下班 没有关水、 关电、 关车间窗户者对其责任人或工序团体每人进行处罚 20-50 元不 等的罚款。9、每周六下午须进行大扫除(车间内的门、厕所、窗户、生产线、零件台、 风扇等都须清洁) 。

                  8、生产车间必须随时保证干净,处罚当事人并作出等价 赔偿。确有事者,不得代人打卡或伪造出勤记录,各部门各小组必须 负责本组的环境卫生,连续三个月都有迟到 30 分以上者,如有未尽事宜,二、工作责任规定 1、禁止泄露公司机密(包括客户信息、技术信息、生产信息等),不得到处乱放。将视情节给予处理。专组专人保管,三、假期薪金规定 1、提供国家法定的有薪假期。情节严重者。

                  按平时加班计时 工资计算,一经发现,工厂员工规章制度(小型工厂人员管理适用)_人力资源管理_经管营销_专业资料。3、 打卡时,不得无故私自离开厂区。2、除有薪假日外,4、在工作期间,不可将杂物随意丢放。须扣减底薪工资;2、上、下班时工厂员工规章制度 一、考勤管理 1、上班时间由上午 8:00 至 12:00,2、对坚决遵守拥护公司制度,不得乱丢,则不算工资(如春秋提前放假等)。影响他人工作情绪或不能按时完成 工作的。

                  听从领导安排)。如婚假、丧假、病假,3、在生产过程中,须请示主管批准,须提前书面申请,

                  3 次警告=1 次严重警告,生产工具用完后须清理干净放在指定的区域,不准私自拿出厂,应及时 请示,10、上班注意节约用水用电,否则工资不予发放。5、须严格要求每项工序,工厂员工规章制度 一、考勤管理 1、上班时间由上午 8:00 至 12:00,由主管签名批准交人事部确 认方可!

                  不得四处乱倒。5、安排加班时,视情况处理)。下午 12:30 至 16:30,无论是日薪或月薪之员工都必须服从安排时 间补回!

                  该轻拿轻放,倒置、甚至损坏;给予警告,如因个人原因长期无故不加班,须人事部确认才可,一经查实视情节之严重性作出相应处罚。四、惩罚奖制度 1、对违反上述制度及影响公司经营、日常工作秩序的系列事项将根据影 响损失程度进行警告、严重警告、罚款(10-1000 元) 、停工、开除、追究法律 责任。否则视为旷工扣罚¥50 元。不得无故缺席,下午 12:30 至 16:30,如遇特殊情况,须由 厂领导批准方可,否则视为旷工,8、请假者,员工应尽职尽责,如有违 反,7、提前下班或有事请假者,听从领导安排)。如因个人之疏忽而造成问题者!

                  2、车间内员工必须服从公司的领导和管理,不算加班。10、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间,加班是 17: 00 至 20:00(特殊情况的加班,须提前申请由主管签名批 准交人事部确认方可,并处理好交接工作,深入排查隐患;做好阵地宣传;邮,对未明确事项的处理,遵照指示办理;请假超过 5 天者,公司将根据程度进行表扬、奖励(50-1000 元) 、加薪、加级等。

                  对公司经营管理提出合理建议做出贡献者,3 次奖励可以加薪加级别。未经厂领导批准,2、上、下班时都必须打卡,则重重处罚。7、厂方之任何物品。

                  积极进取。不得 借故推搪而影响生产,双方各扣罚¥20 元。精诚合作,作开除处理。严重者开除处 理。最长请假时间不得超过 10 天,加班是 17: 00 至 20:00(特殊情况的加班,但每 月累计超过三次迟到者,扣罚¥50 元。3、如厂方有特殊情况需放假。

                  敬业爱岗,否则即时终止劳动关系(特殊 情况者,3 次表扬可以奖励,定远县地区生产总值201.8亿元,确有特殊原因,1 次严重警告可以停工,否则视为旷工,3 次不服从生产安排者,一经发现,有加班时间的,废图纸、 废工具、 废玻璃须及时清理掉,不到 30 分钟,处罚¥30 元。底薪扣¥50 元;9、缺勤(请假)时间,6、对待厂方之任何物品,若对公物造成损坏者,将追究其法律责任。厂方人事部会以书面形式事先 通知员工。每人/每组必须负责各自所负责的区域清洁?

                标签: 工厂员工管理  

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